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Keep升级优选健身馆计划:年底计划完成百家,并招募500名教练
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2022-03-23 Keep升级优选健身馆计划:年底计划完成百家,并招募500名教练

来源:猎云网
将团操课打造成传统健身房流量中心。

【猎云网(微信:ilieyun)北京】3月23日报道

近日,在Keep春响沟通会上,猎云网获悉Keep优选健身馆计划再升级,计划联合100家健身馆,将团操课打造成传统健身房流量中心,同时宣布招募500名教练,完善人才体系搭建。

今年2月,Keep宣布正式推出Keep优选健身馆计划,如今合作门店已达23家。Keep每月平均为一家合作场馆提供课程100节,带来到店新用户700人次。

Keep空间事业部总经理李崇欣介绍,对Keep来说,相比于自营店,这是一种更轻量级的运营方式,极大提升运营效率。“在没有房租等情况下,我们可以将价格拉到49元,给用户一个线下低门槛运动的机会。就像咖啡在中国的真正普及不是星巴克完成,而是瑞幸,更低的价格才能让用户随时随地都可以得到它,我们也希望做这样一件运动普惠的事情,让大家可以随时低门槛运动起来。”

李崇欣表示,到2022年底,计划完成100家Keep优选健身馆。通过给传统健身房派驻Keep专业教练,升级团操课教室环境和设备,并以多渠道流量引入宣传推广,将团操课打造成为传统健身房的流量中心,助力健身房降本增效。“例如 ,除了站内流量还有站外推广,比如通过抖音探店去导入外部流量等。”

同时,Keep还宣布了500名团操课教练招募计划,提供行业最高课时费+双重薪酬方案,并为教练规划“线上+线下”双元的十大教练职业发展路径,搭建完善稳健的人才体系。

在具体的薪酬体系中,Keep通过提供行业最高薪酬标准,为优秀教练群体给予价值认可,并为教练提供了两种人性化选择,分别是“课时激励”方案:超过50节后课时费,再上浮20%;以及“保底薪酬”方案:每月可获1000–4000元保底薪酬。

李崇欣表示,Keepland作为Keep从线上到线下的延伸,是Keep探索线下场景的一个有力抓手。经过三年的发展,Keepland通过实战积累了大量线下健身房运营经验,也深刻感知到线下健身行业的问题与机遇。Keep优选健身馆计划是在不断沉淀后推出的创新产品模式,希望通过联合传统健身房,打造出“1+1>2”共赢新机遇。

菲尔格优健身总经理张恒认为,团操课因趣味性、社交性和丰富性,能帮助健身房招新留旧,是传统健身房中不可替代的一部分。与Keep的合作不仅可以降低场馆团操课的运营成本、提升团课的质量和数量,而且与Keep合作后,大大提升了场馆原有会员的满意度,增加了出勤率,日进场量对比去年同期增加了20%。

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